Umowa franczyzowa jest umową nienazwaną. Jej istota sprowadza się do nadania franczyzobiorcy prawa do używania należącej do franczyzodawcy własności przemysłowej oraz koncepcji prowadzenia danej działalności.
Na bazie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy ustawodawca buduje odrębną i całościową regulację dotyczącą układów i porozumień jako szczególnych źródeł prawa pracy. Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych zaprezentowało Rządowe Centrum Legislacji.
Zawarcie porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę jest zdarzeniem prawnym prowadzącym do ustania stosunku pracy na zasadach ustalonych przez strony.
Prawomocne skazanie za niektóre rodzaje przestępstw uniemożliwia osobie fizycznej pełnienie istotnych funkcji w spółkach handlowych.
Sąd Najwyższy przeanalizował właściwości sklepu internetowego uznając, że może on stanowić odrębne i samodzielne dobro majątkowe w rozumieniu art. 55(1) k.c.
Ustawodawca proponuje ustanowienie nowego uprawnienia pracowniczego w postaci dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców hospitalizowanych dzieci.
Rada Ministrów podjęła decyzję w sprawie ustanowienia programu dofinansowującego wynagrodzenia rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka na lata 2024-2027.
Statut jest podstawowym dokumentem, który określa kwestie ustrojowe związku zawodowego. W oparciu o statut związek zawodowy funkcjonuje w obrocie jako organizacja legitymująca się szeregiem uprawnień o charakterze materialnym i procesowym.
