Nowa płaca minimalna uderzy w młode firmy. Znacznie wzrosną składki na preferencyjny ZUS oraz składka zdrowotna.
Takiej podwyżki nikt się nie spodziewał. I choć niektórych może ona ucieszyć, to młodych przedsiębiorców z pewnością przyprawi o lekki zawrót głowy. Jak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów, od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wynosić 3 490 zł, a minimalne wynagrodzenie godzinowe 22,80 zł. Z kolei od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 3 600 zł, a minimalne wynagrodzenie godzinowe 23,50 zł.
Wyższa płaca minimalna oznacza wyższe skladki ZUS w 2023 roku. Dotyczy to przedsiębiorców, którzy opłacają tzw. preferencyjny ZUS. Podstawą ich naliczania jest bowiem minimalne wynagrodzenie za pracę.
Preferencyjne składki ZUS płaci przedsiębiorca, który spełnia następujące warunki:
- nie prowadzi lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej nie prowadził innej pozarolniczej działalności
- nie wykonuje działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, u którego w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym pracował na etacie i wykonywał czynności wchodzące w zakres obecnie wykonywanej działalności.
Składki od 1 stycznia 2023 r. wyniosą:
- emerytalna - 204,37 zł,
- rentowa - 83,76 zł,
- chorobowa - 25,65 zł,
- wypadkowa - 17,48 zł.
Razem = 331,26 zł
Składki od 1 lipca 2023 r. wyniosą:
- emerytalna - 210,82 zł,
- rentowa - 86,40 zł,
- chorobowa - 26,46 zł,
- wypadkowa - 18,04 zł.
Razem = 341,72 zł
Jak powyższe wyliczenia mają się do tegorocznych obciążeń skłdkowych? Dla porównania przedstawiamy wartości preferencyjnych składek ZUS w 2022 roku:
- składka emerytalna (19,52%) = 176,27 zł
- składka rentowa (8,00%) = 72,24 zł
- składka (dobrowolna) chorobowa (2,45%) = 22,12 zł
- składka wypadkowa (1,67%) = 15,08 zł
Razem = 285,71 zł
Wyższy ZUS to nie koniec problemów. Wzrośnie również składka zdrowotna. Składka na ubezpieczenie zdrowotne stanowi 9% podstawy wymiaru składki. Oznacza to, że składka zdrowotna wynosi 9% dochodu przedsiębiorcy, z tym zastrzeżeniem, że jeżeli dochód w danym miesiącu będzie niższy niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku, to wysokość składki zdrowotnej w tym miesiącu wyniesie 9% minimalnego wynagrodzenia.
W 2022 roku minimalne wynagrodzenie w 2022 roku wynosi 3010 zł brutto. Oznacza to, że minimalna składka zdrowotna w 2022 roku wynosi 270,90 zł. W 2023 roku składka zdrowotna wzrosnie i bedzie wynosić:
- od 1 stycznia = 314,10 zł miesięcznie
- od 1 lipca = 324 zł miesięcznie.
Źródło:
- komunikat PAP, https://www.pap.pl/aktualnosci/news,1423913,placa-minimalna-w-2023-r-tak-duzej-podwyzki-jeszcze-nie-bylo.html
- Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy, https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00286
Treści publikowane w serwisie internetowym PlanetaPrawo.pl mają charakter informacyjno-edukacyjny. Nie stanowią one porad prawnych i nie zastępują profesjonalnej pomocy prawnej. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki związane z ich wykorzystywaniem. Wszelkie prawa zastrzeżone – powołując się na publikację podaj źródło.
Dane podatkowe udostępnione osobie nieuprawnionej
2023-03-23 10:00
Wirtualne kasy fiskalne nie dla wszystkich przedsiębiorców
2022-09-05 12:00
Wniosek o ogłoszenie upadłości
2022-03-13 12:01
Kto dominuje na rynku piwa? Jest raport
2024-08-30 13:45
Za co karał UOKiK w 2023 roku?
2024-04-05 16:00
Co powinien zawierać regulamin sklepu internetowego?
2022-06-02 20:00
Ewidencjonowanie umów o dzieło
2022-03-13 11:54
Wniosek o ogłoszenie upadłości
2023-01-13 16:04
Filtr AR OznaczamReklamy na FB i IG już dostępny
2022-10-11 10:50
