Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile zarobimy w 2024 roku?
Jak wynika z decyzji Rady Ministrów, rząd postanowił zaroponować podwyżkę płący minimalnej odpowiednio o 21,5% i 19,4%. W 2024 r., podobnie jak w tym roku, minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie bowiem w dwóch etapach. Rząd proponuje, aby od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł. W 2024 r. wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł.
Proponowana przez Radę Ministrów minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2024 r., to 27,70 zł. Oznacza to wzrost o 4,9 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 stycznia 2023 r., czyli o 21,5%. Rząd proponuje też podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2024 r. do 28,10, co oznacza wzrost o 4,6 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r., czyli o 19,5%.
Treści publikowane w serwisie internetowym PlanetaPrawo.pl mają charakter informacyjno-edukacyjny. Nie stanowią one porad prawnych i nie zastępują profesjonalnej pomocy prawnej. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki związane z ich wykorzystywaniem. Wszelkie prawa zastrzeżone – powołując się na publikację podaj źródło. Wykorzystywanie zawartości serwisu internetowego PlanetaPrawo.pl jako danych treningowych AI jest zabronione.
Zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia za pracę
2022-03-12 09:17
Czy można przetwarzać dane biometryczne bez zgody pracownika?
2023-01-28 09:55
Nowe zasady ustalania stażu pracy
2024-07-11 11:27
Pracownik będzie mógł złożyć wniosek o zmianę typu umowy o pracę
2023-02-16 10:35
Kiedy pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej?
2022-05-25 09:05
Postanowienia umowy o świadczenie usług na przykładach
2022-11-02 13:14
Zakaz handlu w niedziele - co zawiera projekt nowelizacji?
2024-05-26 13:18
