Źródło grafiki: https://pixabay.com
Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile zarobimy w 2024 roku?
Jak wynika z decyzji Rady Ministrów, rząd postanowił zaroponować podwyżkę płący minimalnej odpowiednio o 21,5% i 19,4%. W 2024 r., podobnie jak w tym roku, minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie bowiem w dwóch etapach. Rząd proponuje, aby od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł. W 2024 r. wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł.
Proponowana przez Radę Ministrów minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2024 r., to 27,70 zł. Oznacza to wzrost o 4,9 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 stycznia 2023 r., czyli o 21,5%. Rząd proponuje też podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2024 r. do 28,10, co oznacza wzrost o 4,6 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r., czyli o 19,5%.
Treści publikowane w serwisie internetowym PlanetaPrawo.pl mają charakter informacyjno-edukacyjny. Nie stanowią one porad prawnych i nie zastępują profesjonalnej pomocy prawnej. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki związane z ich wykorzystywaniem. Wszelkie prawa zastrzeżone – powołując się na publikację podaj źródło. Wykorzystywanie zawartości serwisu internetowego PlanetaPrawo.pl jako danych treningowych AI jest zabronione.
Postanowienia umowy o świadczenie usług na przykładach
2022-11-02 13:14
Zakaz dyskryminacji w miejscu pracy
2022-03-13 12:11
Prawa autorskie do utworu powstałego w ramach stosunku pracy
2022-05-31 13:20
Rozmiar zatrudnienia w świetle przepisów o ochronie sygnalistów
2022-04-16 23:25
Rusza pierwszy "autozapis" do PPK
2023-01-16 13:57
Kiedy umowa o zakazie konkurencji nie rodzi obowiązku zapłaty?
2022-05-16 13:32
Wigilia dniem wolnym od pracy? Jest projekt
2024-10-26 15:00
Poradnik dla poszukujących wsparcia prawnego
2023-09-23 19:40
