Staż pracy trafił do Sejmu

Źródło grafiki: https://pixabay.com/photos/man-sign-paper-write-document-5710164/

Redakcja
2025-07-26 10:00
Komentarze (0)

Czy czeka nas rewolucja w obliczaniu stażu pracy? Nad nowymi przepisami pochyla się właśnie Sejm.

Staż pracy na nowych zasadach

Przygotowane przez resort pracy zmiany to nie tylko nowe zasady, jakimi będzie kierować się pracodawca ustalając staż pracy pracownika. To również ważny krok w stronę równouprawnienia wszystkich pracujących i przyznania, że umowa zlecenie czy samozatrudnienie to też praca, a osoby ją wykonujące powinni być traktowane tak samo, jak zatrudnieni na umowę o pracę. Przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy zakłada, że okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczały się do stażu pracy. W dniu 22 lipca 2025 roku w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu ustawy, nowelizacji Kodeksu pracy.

Prawo do dłuższego urlopu i nagrody jubileuszowe

Jak informuje MRPiPS, celem projektowanych rozwiązań jest wyrównanie szans w dostępie do niektórych świadczeń pracowniczych – jak prawo do dłuższego urlopu czy nagród jubileuszowych, dodatku stażowego, ale też do stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego. Podkreślono też, że pracownicy, którzy w przeszłości pracowali na umowie zlecenie czy prowadzili działalność otrzymają teraz nowe uprawnienia wynikające z zaliczenia tych okresów do stażu pracy.

Nowe przepisy od 1 stycznia 2026 roku

Jeżeli ustawa przejdzie całą legislacyjną ścieżkę i otrzyma poparcie Prezydenta, już 1 stycznia może się wiele zmienić. Jak wynika z projektu, do okresu zatrudnienia wliczane będą:

- okresy prowadzenia pozarolniczej działalności oraz współpracy z osobą prowadzącą działalność,
- okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
- okresy wykonywania umowy zlecenia,
- świadczenia usług, umowy agencyjnej oraz okres pozostawania osobą współpracującą,
- okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- a także udokumentowany, przebyty za granicą okres wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej.

Wymienione okresy będą potwierdzane specjalnym zaświadczeniem wydawanym przez ZUS, które potwierdzi staż pracy pracownika. Jeżeli ZUS nie będzie w stanie wydać takiego zaświadczenia (np. bo przepracowany okres był dawno temu), pracownik będzie miał możliwość udowodnienia stażu własnymi dokumentami, potwierdzającymi przepracowany okres.

Źródło:

Komunikat, https://www.gov.pl/web/rodzina/staz-pracy-na-nowych-zasadach-pierwsze-czytanie-naszego-projektu-w-sejmie

_____________________________________

Treści publikowane w serwisie internetowym PlanetaPrawo.pl mają charakter informacyjno-edukacyjny. Nie stanowią one porad prawnych i nie zastępują profesjonalnej pomocy prawnej. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki związane z ich wykorzystywaniem. Wszelkie prawa zastrzeżone – powołując się na publikację podaj źródło. Wykorzystywanie zawartości serwisu internetowego PlanetaPrawo.pl jako danych treningowych AI jest zabronione.

PlanetaPrawo.pl - przepisy, praktyczne komentarze, orzecznictwo, marketing prawniczy

Polub nas na Facebooku, obserwuj nas na Twitterze oraz Instagramie