Już niebawem Wigilia może stać się kolejnym dniem ustawowo wolnym od pracy. W Sejmie złożono poselski projekt ustawy.
Być może już tegoroczna Wigilia Bożego Narodzenia będzie dniem wolnym od pracy. O poselskim projekcie zmian poinformowała Minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Uzasadniając jego ratio legis Minister wskazała, że propozycja wprowadzenia wolnej Wigilii jest odpowiedzią na zgłaszane od lat postulaty polskich rodzin, a dzień 24 grudnia powinien być wolny dla wszystkich - zarówno dla wierzących, jak i niewierzących - tak, żeby każdy mógł się przygotować na wieczór, odbyć podróż, żeby spotkać się z rodziną, czy po prostu odpocząć.
Dni ustawowo wolne od pracy określa ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. W jej art. 1 wskazano, że dniami wolnymi od pracy są:
1) dni enumeratywnie wymienione w ustawie, takie jak:
a) 1 stycznia - Nowy Rok,
b) 6 stycznia - Święto Trzech Króli,
c) pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
d) drugi dzień Wielkiej Nocy,
e) 1 maja - Święto Państwowe,
f) 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
g) pierwszy dzień Zielonych Świątek,
h) dzień Bożego Ciała,
i) 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
j) 1 listopada - Wszystkich Świętych,
k) 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
l) 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
m) 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia;
2) niedziele.
Ponadto, w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, dniem wolnym od pracy jest także dzień określony przez Prezesa Rady Ministrów, w drodze rozporządzenia. Wydając rozporządzenie Prezes Rady Ministrów uwzględnia zapewnienie bezpieczeństwa zdrowotnego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Źródło:
Komunikat PAP, https://www.pap.pl/aktualnosci/dziemianowicz-bak-lewica-chce-zeby-wigilia-byla-dniem-wolnym-od-pracy
_____________________________________
Treści publikowane w serwisie internetowym PlanetaPrawo.pl mają charakter informacyjno-edukacyjny. Nie stanowią one porad prawnych i nie zastępują profesjonalnej pomocy prawnej. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki związane z ich wykorzystywaniem. Wszelkie prawa zastrzeżone – powołując się na publikację podaj źródło. Wykorzystywanie zawartości serwisu internetowego PlanetaPrawo.pl jako danych treningowych AI jest zabronione.
PlanetaPrawo.pl - przepisy, praktyczne komentarze, orzecznictwo, marketing prawniczy
Polub nas na Facebooku, obserwuj nas na Twitterze oraz Instagramie
Zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia za pracę
2022-03-12 09:17Praca zdalna czeka na podpis Prezydenta
2023-01-16 11:30Odpowiedzialność porządkowa a mobbing
2023-02-27 10:30Podstawowe postanowienia umowy o pracę na przykładach
2022-11-11 11:40Dodatkowy dzień wolny od pracy już niebawem
2023-10-09 08:54Istota zakładowego układu zbiorowego pracy
2023-05-08 09:00