Na podstawie całokształtu przepisów prawnych odnoszących się do zobowiązań umownych można wyodrębnić kilka podstawowych zasad tworzenia umów cywilnych, którymi warto się kierować.
Dane biometryczne podlegają wzmożonej ochronie, a ich przetwarzanie następuje co do zasady za wyraźną zgodą pracownika.
Pracownikowi przywróconemu do pracy po bezprawnym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.
Do przesłanek obniżenia wynagrodzenia ustawodawca zalicza w ramach art. 82 k.p. winę pracownika, jak też wadliwość produktów lub usług. Co jeszcze wynika z tego przepisu?
Testament holograficzny to metoda rozrządzenia majątkiem na wypadek śmierci. W niniejszym artykule omawiamy jego najważniejsze elementy.
Jak powinna być skonstruowana umowa najmu lokalu mieszkalnego? Na to pytanie staramy się zwięźle odpowiedzieć w artykule.
Jak powinny brzmieć postanowienia umowy o uznanie roszczenia? Na to pytanie staramy się odpowiedzieć w niniejszym artykule.
Monitoring wizyjny nie jest zjawiskiem nowym. Jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy dotyczące monitoringu w miejscu pracy?
