Naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych stanowi podstawę tzw. dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę. W niniejszym artykule wyjaśniamy, na czym polega ten sposób rozwiązania umowy o pracę oraz podajemy przykłady zachowań uzasadniających zastosowanie art. 52 k.p.
Ogłosić upadłość może także osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej. Cały dorobek jej życia podlega wówczas likwidacji, a więc sprzedaży w celu oddłużeniowym. Są jednak pewne wyjątki, gdyż nie wszystkie aktywa mogą służyć zaspokojeniu roszczeń wierzycieli. Między innymi wynagrodzenie za pracę nie wchodzi do masy upadłości jako źródło utrzymania upadłego.
Obecność w Urzędzie Stanu Cywilnego wcale nie jest konieczna, by zawrzeć małżeństwo. Przepisy prawa rodzinnego wskazują, jak zawrzeć małżeństwo przez pełnomocnika.
