Według projektowanej nowelizacji Kodeksu pracy pracownik będzie mógł domagać się zmiany typu umowy, ewentualnie zmiany umówionych warunków zatrudnienia.
Na podstawie całokształtu przepisów prawnych odnoszących się do zobowiązań umownych można wyodrębnić kilka podstawowych zasad tworzenia umów cywilnych, którymi warto się kierować.
Dane biometryczne podlegają wzmożonej ochronie, a ich przetwarzanie następuje co do zasady za wyraźną zgodą pracownika.
Pracownikowi przywróconemu do pracy po bezprawnym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.
Do przesłanek obniżenia wynagrodzenia ustawodawca zalicza w ramach art. 82 k.p. winę pracownika, jak też wadliwość produktów lub usług. Co jeszcze wynika z tego przepisu?
Testament holograficzny to metoda rozrządzenia majątkiem na wypadek śmierci. W niniejszym artykule omawiamy jego najważniejsze elementy.
Jak powinna być skonstruowana umowa najmu lokalu mieszkalnego? Na to pytanie staramy się zwięźle odpowiedzieć w artykule.
Jak powinny brzmieć postanowienia umowy o uznanie roszczenia? Na to pytanie staramy się odpowiedzieć w niniejszym artykule.
