W artykule omawiamy wpływ wysokiej temperatury na uprawnienia pracownicze oraz obowiązki pracodawcy.
Utwory w rozumieniu prawa autorskiego stworzone w ramach wykonywania obowiązków pracowniczych podlegają szczególnej regulacji.
Pracownik poddany molestowaniu w miejscu pracy ma prawo do odszkodowania.
Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej? Kiedy musi się na nią zgodzić? Na te pytania odpowie projekt zmian w Kodeksie pracy.
Nie każda umowa zakazująca pracownikowi podejmowania działalności konkurencyjnej pociąga za sobą obowiązek zapłaty wynagrodzenia.
Na gruncie dyrektywy o ochronie sygnalistów zaobserwować można szereg problematycznych kwestii. Przykładem jest relacja pomiędzy poziomem zatrudnienia a obowiązkiem ustanowienia regulaminu zgłoszeń wewnętrznych.
Pracownica, która nie wiedziała o tym, że jest w ciąży, ma prawo uchylić się od skutków prawnych oświadczenia woli będącego składnikiem porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę.
Ochrona trwałości stosunku pracy pracowników w wieku przedemerytalnym doznaje ograniczeń zarówno co do wypowiedzenia definitywnego, jak i wypowiedzenia zmieniającego.
