O czym należy wiedzieć konstruując procedurę zgłaszania naruszeń prawa Unii? Podpowiadamy.
Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile zarobimy w 2024 roku?
Czy pracodawca musi uwzględnić pracowniczy wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę? Odpowiadamy.
Co powinien zawierać regulamin pracy zdalnej? Pokazujemy przykłady najważniejszych postanowień.
U podstaw projektowanego na poziomie unijnym pracowniczego prawa do bycia offline legła potrzeba przeciwdziałania kulturze pracownika "stale osiągalnego".
Z dniem 26 kwietnia 2023 r. prawodawca wprowadził szereg istotnych zmian dotyczących umowy o pracę na okres próbny.
W ramach artykułu przybliżamy praktyczne znaczenie zakładowego układu zbiorowego pracy.
UODO zbadał, czy pracodawca może żądać od pracownika założenia profilu zaufanego dla celów służbowych.
