Według projektowanej nowelizacji Kodeksu pracy pracownik będzie mógł domagać się zmiany typu umowy, ewentualnie zmiany umówionych warunków zatrudnienia.
Kolejna nowelizacja obejmująca Kodeks pracy stała się faktem. Wprawdzie ustawa trafiła właśnie do Senatu, to już wiadomo, z jakich rozwiązań na pewno skorzystają pracownicy - rodzice.
Jakie są najbardziej pożądane zawody na rynku pracy? Resort Nauki opublikował listę.
Praca zdalna w Kodeksie pracy przesądzona. Prezydent podpisał nowelizację.
Dane biometryczne podlegają wzmożonej ochronie, a ich przetwarzanie następuje co do zasady za wyraźną zgodą pracownika.
Pracownikowi przywróconemu do pracy po bezprawnym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.
Do przesłanek obniżenia wynagrodzenia ustawodawca zalicza w ramach art. 82 k.p. winę pracownika, jak też wadliwość produktów lub usług. Co jeszcze wynika z tego przepisu?
Pracowniczy plan kapitałowy to sposób na długoterminowe oszczędzanie pieniędzy. Jest to program dobrowolny, ale z pewnymi zastrzeżeniami.
