Artykuły w kategorii: Praca

Praca zdalna wchodzi w życie. O czym warto pamiętać?
Praca zdalna wchodzi w życie. O czym warto pamiętać?
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-04-09 10:00

7 kwietnia weszły w życie przepisy Kodeksu pracy, wprowadzające na stałe do polskiego prawa pojęcie pracy zdalnej.

Nowa ustawa ureguluje 17 zawodów medycznych
Nowa ustawa ureguluje 17 zawodów medycznych
  • hr
  • zdrowie
  • 2023-04-01 10:00

Nowa ustawa o niektórych zawodach medycznych wypełni legislacyjną lukę ,obejmując aż kilkanaście profesji.

Znowelizowany Kodeks pracy czeka na podpis Prezydenta
Znowelizowany Kodeks pracy czeka na podpis Prezydenta
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-03-12 09:30

Zmiany w urlopach, zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej czy elastyczna organizacja pracy - to tylko niektóre ze zmian w Kodeksie pracy, które czekają na podpis Prezydenta.

Odpowiedzialność porządkowa a mobbing
Odpowiedzialność porządkowa a mobbing
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-02-27 10:30

Podległość służbowa może sprzyjać nękaniu, zwłaszcza przy realizacji przepisów o odpowiedzialności porządkowej pracownika.  

Przeprowadzanie kontroli trzeźwości w zakładzie pracy
Przeprowadzanie kontroli trzeźwości w zakładzie pracy
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-02-22 13:24

Przeprowadzanie kontroli trzeźwości w zakładzie pracy od strony praktycznej.

Kontrola trzeźwości w zakładzie pracy
Kontrola trzeźwości w zakładzie pracy
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-02-21 14:30

Dnia 21 lutego 2023 r. weszły w życie przepisy o kontroli trzeźwości w zakładzie pracy. Przedstawiamy szczegóły nowych unormowań.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Umowa na okres próbny
Nowelizacja Kodeksu pracy: Umowa na okres próbny
  • umowy
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-02-18 14:00

Sejm przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmianie podlegają m.in. przepisy o umowie na okres próbny.

Pracownik będzie mógł złożyć wniosek o zmianę typu umowy o pracę
Pracownik będzie mógł złożyć wniosek o zmianę typu umowy o pracę
  • umowy
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-02-16 10:35

Według projektowanej nowelizacji Kodeksu pracy pracownik będzie mógł domagać się zmiany typu umowy, ewentualnie zmiany umówionych warunków zatrudnienia.

Korzystając z naszych usług akceptujesz postanowienia Regulaminu oraz Polityki prywatności. Strona wykorzystuje pliki cookie. Możesz zarządzać plikami cookie poprzez modyfikację ustawień przeglądarki, z której korzystasz.

Przechodzę dalej