Praca zdalna w Kodeksie pracy przesądzona. Prezydent podpisał nowelizację.
Dane biometryczne podlegają wzmożonej ochronie, a ich przetwarzanie następuje co do zasady za wyraźną zgodą pracownika.
Pracownikowi przywróconemu do pracy po bezprawnym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.
Do przesłanek obniżenia wynagrodzenia ustawodawca zalicza w ramach art. 82 k.p. winę pracownika, jak też wadliwość produktów lub usług. Co jeszcze wynika z tego przepisu?
Pracowniczy plan kapitałowy to sposób na długoterminowe oszczędzanie pieniędzy. Jest to program dobrowolny, ale z pewnymi zastrzeżeniami.
Jedynie podpis Prezydenta dzieli nas od zmian w Kodeksie pracy. Wśród nich praca zdalna.
Monitoring wizyjny nie jest zjawiskiem nowym. Jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy dotyczące monitoringu w miejscu pracy?
W artykule analizujemy podstawową treść umowy o pracę.
