Do przesłanek obniżenia wynagrodzenia ustawodawca zalicza w ramach art. 82 k.p. winę pracownika, jak też wadliwość produktów lub usług. Co jeszcze wynika z tego przepisu?
Pracowniczy plan kapitałowy to sposób na długoterminowe oszczędzanie pieniędzy. Jest to program dobrowolny, ale z pewnymi zastrzeżeniami.
Jedynie podpis Prezydenta dzieli nas od zmian w Kodeksie pracy. Wśród nich praca zdalna.
Monitoring wizyjny nie jest zjawiskiem nowym. Jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy dotyczące monitoringu w miejscu pracy?
W artykule analizujemy podstawową treść umowy o pracę.
W niniejszym artykule omawiamy podstawowe kwestie dotyczące postanowień umowy o świadczenie usług.Â
Zawarcie umowy o pracę w systemie teleinformatycznym to kolejne rozwiązanie związane z cyfryzacją. Zdaniem projektodawcy, system zmniejszy obciążenie pracodawców, w praktyce jednak może on okazać się kolejnym narzędziem kontroli zawierania umów przez ZUS.
W ramach niniejszego artykułu analizujemy problem jednoczesnego zastosowania kary porządkowej oraz rozwiązania umowy o pracę.
