Technologia może być odpowiedzią na problemy, z jakimi boryka się branża HR. Czy polski HR jest gotowy na AI?
Urlopy, reforma kompetencji pracowniczych, wynagrodzenie, dni wolne od pracy, składka zdrowotna. Rok 2025 nadchodzi wielkimi krokami. A wraz z nim zmiany.
Czy AI będzie siłą napędową wzrostu i zmian w 2025 roku? Poznaliśmy raport NIQ.
Rodzice zyskają dodatkowy urlop. Prezydent podpisał ważną ustawę.
Nieodpłatna pomoc prawna i nieodpłatne poradnictwo obywatelskie będą przysługiwać osobie chcącej dokonać zgłoszenia naruszenia prawa w rozumieniu ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.
We wrześniu 2024 roku wejdzie w życie ustawa o ochronie sygnalistów, która implementuje do polskiego prawa unijną dyrektywę.
Na bazie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy ustawodawca buduje odrębną i całościową regulację dotyczącą układów i porozumień jako szczególnych źródeł prawa pracy. Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych zaprezentowało Rządowe Centrum Legislacji.
Zawarcie porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę jest zdarzeniem prawnym prowadzącym do ustania stosunku pracy na zasadach ustalonych przez strony.
