W związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę zarówno dotychczasowy, jak i nowy pracodawca mają obowiązki informacyjne wobec przejmowanych pracowników.
Ustawodawca określa minimalne wymagania, które powinien spełnić pracownik wnoszący o zmianę rodzaju umowy o pracę lub zmianę warunków zatrudnienia
Prawidłowe zgłoszenie umowy o dzieło w trzech krokach.
O czym należy wiedzieć konstruując procedurę zgłaszania naruszeń prawa Unii? Podpowiadamy.
Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile zarobimy w 2024 roku?
Czy pracodawca musi uwzględnić pracowniczy wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę? Odpowiadamy.
Co powinien zawierać regulamin pracy zdalnej? Pokazujemy przykłady najważniejszych postanowień.Â
U podstaw projektowanego na poziomie unijnym pracowniczego prawa do bycia offline legła potrzeba przeciwdziałania kulturze pracownika "stale osiągalnego".
