Wszystkie artykuły

Kontrola trzeźwości w zakładzie pracy
Kontrola trzeźwości w zakładzie pracy
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-02-21 14:30

Dnia 21 lutego 2023 r. weszły w życie przepisy o kontroli trzeźwości w zakładzie pracy. Przedstawiamy szczegóły nowych unormowań.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Umowa na okres próbny
Nowelizacja Kodeksu pracy: Umowa na okres próbny
  • umowy
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-02-18 14:00

Sejm przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmianie podlegają m.in. przepisy o umowie na okres próbny.

Pracownik będzie mógł złożyć wniosek o zmianę typu umowy o pracę
Pracownik będzie mógł złożyć wniosek o zmianę typu umowy o pracę
  • umowy
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-02-16 10:35

Według projektowanej nowelizacji Kodeksu pracy pracownik będzie mógł domagać się zmiany typu umowy, ewentualnie zmiany umówionych warunków zatrudnienia.

Siła wyższa usprawiedliwi nieobecność w pracy - Sejm znowelizował Kodeks pracy
Siła wyższa usprawiedliwi nieobecność w pracy - Sejm znowelizował Kodeks pracy
  • dziecko
  • hr
  • prawo-pracy
  • prawo-rodzinne
  • 2023-02-13 15:15

Kolejna nowelizacja obejmująca Kodeks pracy stała się faktem. Wprawdzie ustawa trafiła właśnie do Senatu, to już wiadomo, z jakich rozwiązań na pewno skorzystają pracownicy - rodzice.

Pożądane zawody na rynku pracy w 2023 roku
Pożądane zawody na rynku pracy w 2023 roku
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-02-05 10:00

Jakie są najbardziej pożądane zawody na rynku pracy? Resort Nauki opublikował listę.

Praca zdalna już w Kodeksie pracy - Prezydent podpisał nowelizację
Praca zdalna już w Kodeksie pracy - Prezydent podpisał nowelizację
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-01-30 17:00

Praca zdalna w Kodeksie pracy przesądzona. Prezydent podpisał nowelizację.

Czy można przetwarzać dane biometryczne bez zgody pracownika?
Czy można przetwarzać dane biometryczne bez zgody pracownika?
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-01-28 09:55

Dane biometryczne podlegają wzmożonej ochronie, a ich przetwarzanie następuje co do zasady za wyraźną zgodą pracownika.

W razie bezprawnej dyscyplinarki przysługuje wyrównanie wynagrodzenia
W razie bezprawnej dyscyplinarki przysługuje wyrównanie wynagrodzenia
  • hr
  • prawo-pracy
  • 2023-01-25 08:00

Pracownikowi przywróconemu do pracy po bezprawnym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.

Korzystając z naszych usług akceptujesz postanowienia Regulaminu oraz Polityki prywatności. Strona wykorzystuje pliki cookie. Możesz zarządzać plikami cookie poprzez modyfikację ustawień przeglądarki, z której korzystasz.

Przechodzę dalej