W ramach niniejszego artykułu omawiamy projektowane przepisy, których założeniem jest ochrona sygnalistów przed działaniami odwetowymi.
1 sierpnia miały wejść w życie zmiany w prawie pracy. Zamiast tego 25 lipca pojawiła się druga wersja projektu ustawy nowelizującej Kodeks pracy.
Webinarium na temat zabezpieczeń technicznych przetwarzanych danych osobowych odbędzie się we wrześniu. Urząd Ochrony Danych Osobowych zachęca do zadawania pytań, na które odpowie podczas tego wydarzenia.
Utwory w rozumieniu prawa autorskiego stworzone w ramach wykonywania obowiązków pracowniczych podlegają szczególnej regulacji.
Nie każda umowa zakazująca pracownikowi podejmowania działalności konkurencyjnej pociąga za sobą obowiązek zapłaty wynagrodzenia.
Dyskryminacja w zatrudnieniu objęta jest w Polsce ustawowym zakazem. Wyjaśniamy, jak rozpoznać niewłaściwe zachowania w miejscu pracy oraz jakie prawne instrumenty przysługują pracownikom dotkniętym dyskryminacją.
Jeżeli zawierasz umowę o dzieło i jesteś w jej ramach zamawiającym, to wchodzisz do podmiotowego zakresu zastosowania przepisów dotyczących obowiązku zgłoszenia do ZUS umowy o dzieło.
Umowa o dzieło jest kontraktem o wszechstronnym zastosowaniu. Często stosuje się ją w obszarze zatrudnienia niepracowniczego. Zasadniczo jednak została ona pomyślana jako źródło jednorazowego zobowiązania rezultatu.
