Już 17 maja 2024 r. upływa termin dostosowania stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowelizacji, która weszła w życie w dniu 17 listopada 2023 r.
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Chodzi o rozszerzenie katalogu substancji szkodliwych, przed którymi pracodawca ma obowiązek chronić pracowników. Ustawa ma na celu wykonanie prawa Unii Europejskiej.
Projekt ustawy o ochronie sygnalistów rozpoczął swą ścieżkę legislacyjną. Przyjrzyjmy się więc regulacjom, które obowiązują teraz oraz tym, które zawiera nowa ustawa.
Kontynuujemy serię artykułów o najciekawszych kwestiach dotyczących polskiego prawa. Dziś interesuje nas postępowanie sądowe z zakresu prawa pracy.
Umowa menedżerska jest umową nienazwaną. Dopuszczalność jej stosowania w obrocie opiera się na zasadzie swobody umów wyrażonej w art. 353(1) k.c. Na podstawie umowy menedżerskiej menedżer zobowiązuje się do prowadzenia przedsiębiorstwa.
W 2024 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę zmieni się dwa razy. Dotyczy to także minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług.
Umowa o świadczenie usług jest kontraktem chętnie wykorzystywanym w obrocie. W zależności od celu zawarcia takiej umowy można wyróżnić szereg jej typów.
W tym roku pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy, ponieważ 11 listopada przypada w sobotę.
