Kontynuujemy Tydzień Prawa Pracy. Dziś test dotyczący wynagrodzenia za pracę.
Kontynuujemy Tydzień Prawa Pracy. Dziś test dotyczący pracy zdalnej.
Kontynuujemy Tydzień Prawa Pracy. Dziś test dotyczący rozwiązania umowy o pracę.
Z dniem 26 kwietnia 2023 r. prawodawca wprowadził szereg istotnych zmian dotyczących umowy o pracę na okres próbny.
Kontynuujemy Tydzień Prawa Pracy. Dziś test dotyczący równego traktowania w zatrudnieniu.
W ramach artykułu przybliżamy praktyczne znaczenie zakładowego układu zbiorowego pracy.
Publikujemy pierwszy test w ramach Tygodnia Prawa Pracy!
UODO zbadał, czy pracodawca może żądać od pracownika założenia profilu zaufanego dla celów służbowych.
