W ramach artykułu przybliżamy praktyczne znaczenie zakładowego układu zbiorowego pracy.
Publikujemy pierwszy test w ramach Tygodnia Prawa Pracy!
UODO zbadał, czy pracodawca może żądać od pracownika założenia profilu zaufanego dla celów służbowych.
Praca zdalna to jedna z najważniejszych zmian, jakie zaszły w prawie pracy w pierwszym kwartale 2023 roku.
7 kwietnia weszły w życie przepisy Kodeksu pracy, wprowadzające na stałe do polskiego prawa pojęcie pracy zdalnej.
Zmiany w urlopach, zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej czy elastyczna organizacja pracy - to tylko niektóre ze zmian w Kodeksie pracy, które czekają na podpis Prezydenta.
Nowela wprowadza literalnie wyrażoną niedopuszczalność zakazu podejmowania dodatkowej pracy.
Podległość służbowa może sprzyjać nękaniu, zwłaszcza przy realizacji przepisów o odpowiedzialności porządkowej pracownika. Â
