Kontynuujemy Tydzień Prawa Pracy. Dziś test dotyczący pracy zdalnej.
Kontynuujemy Tydzień Prawa Pracy. Dziś test dotyczący rozwiązania umowy o pracę.
Z dniem 26 kwietnia 2023 r. prawodawca wprowadził szereg istotnych zmian dotyczących umowy o pracę na okres próbny.
Kontynuujemy Tydzień Prawa Pracy. Dziś test dotyczący równego traktowania w zatrudnieniu.
W ramach artykułu przybliżamy praktyczne znaczenie zakładowego układu zbiorowego pracy.
Publikujemy pierwszy test w ramach Tygodnia Prawa Pracy!
UODO zbadał, czy pracodawca może żądać od pracownika założenia profilu zaufanego dla celów służbowych.
Praca zdalna to jedna z najważniejszych zmian, jakie zaszły w prawie pracy w pierwszym kwartale 2023 roku.
