Prawo pracy do zmiany. Sejm dał zielone światło

Źródło grafiki: https://pixabay.com/illustrations/save-time-save-time-time-is-money-1667023/

Redakcja
2025-09-14 10:00
Komentarze (0)

Prawo pracy czekają kolejne zmiany. Sejm przyjął projekt ustawy.

Zmiany w stażu pracy

Nowe zasady obejmą proces liczenia stażu pracy. Dzięki nowej ustawie czas przepracowany na umowach zlecenie i jednoosobowej działalności gospodarczej będzie wliczany do stażu pracy. Nowe przepisy zakładają wliczenie do okresu zatrudnienia m.in. okresów prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresów pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność oraz okresów wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub o świadczenie usług, wykonywania przez osobę fizyczną umowy agencyjnej, pozostawania osobą współpracującą z ww. osobami, pozostawania przez osobę fizyczną członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, a także przebytego za granicą okresu innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej.

Skutki ustawy stażowej

Jak wskazuje resort pracy, obowiązujące w tej chwili przepisy nie uwzględniają umów zlecenia oraz okresów prowadzenia działalności gospodarczej w stażu pracy, tym samym dostęp do uprawnień przysługujących pracownikom etatowym jest ograniczony. To się zmieni po wejściu w życie ustawy stażowej. Nowe przepisy ustawy będą obowiązywały od 1 stycznia 2026 roku - dla pracodawców z sektora finansów publicznych, pierwszego dnia miesiąca po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy – dla pracodawców spoza sektora publicznego.

Czas przepracowany na umowach cywilnoprawnych i jednoosobowej działalności gospodarczej będzie wliczany do stażu pracy, przy czym powyższe okresy będą potwierdzane zaświadczeniem wydawanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a aby zaliczyć je do stażu pracy, wymagane będzie przedstawienie odpowiednich dokumentów. W przypadku pracy za granicą, pracownik będzie zobowiązany do dostarczenia przetłumaczonych dokumentów.

Okresy sprzed wejścia w życie ustawy także będą wliczały się do stażu pracy, pod warunkiem ich właściwego udokumentowania. Na przedstawienie dokumentów swojemu aktualnemu pracodawcy, pracownik będzie miał 24 miesiące od wejścia w życie ustawy.

Źródlo:

Komunikat: https://pap-mediaroom.pl/polityka-i-spoleczenstwo/mrpips-zmiany-w-liczeniu-stazu-pracy-sejm-przyjal-projekt-ustawy-komunikat

_____________________________________

Treści publikowane w serwisie internetowym PlanetaPrawo.pl mają charakter informacyjno-edukacyjny. Nie stanowią one porad prawnych i nie zastępują profesjonalnej pomocy prawnej. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki związane z ich wykorzystywaniem. Wszelkie prawa zastrzeżone – powołując się na publikację podaj źródło. Wykorzystywanie zawartości serwisu internetowego PlanetaPrawo.pl jako danych treningowych AI jest zabronione.

PlanetaPrawo.pl - przepisy, praktyczne komentarze, orzecznictwo, marketing prawniczy

Polub nas na Facebooku, obserwuj nas na Twitterze oraz Instagramie