Statut jest podstawowym dokumentem, który określa kwestie ustrojowe związku zawodowego. W oparciu o statut związek zawodowy funkcjonuje w obrocie jako organizacja legitymująca się szeregiem uprawnień o charakterze materialnym i procesowym.
Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Podstawowym aktem normatywnym normującym prawa i obowiązki związków zawodowych jest ustawa z 23.5.1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 854). Wyróżniamy związki zawodowe o charakterze zakładowym i ponadzakładowym. Każdy związek zawodowy jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji. Powstaje na mocy uchwały o jego utworzeniu. Stosownie do art. 2 ust. 1 ZwZawU prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych przysługuje osobom wykonującym pracę zarobkową. Osoby, które podjęły uchwałę o utworzeniu związku zawodowego, uchwalają statut i wybierają komitet założycielski w liczbie od 3 do 7 osób.
Obowiązek rejestracji
Związek zawodowy podlega obowiązkowi rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym. Jeżeli komitet założycielski nie złoży w terminie 30 dni od dnia założenia związku wniosku o rejestrację, uchwała o utworzeniu związku traci moc.
Ustawa o związkach zawodowych określa treść statutu związku zawodowego (zob. art. 13 ZwZawU). Poniżej prezentujemy przykładowe fragmenty projektu statutu ogólnokrajowego związku zawodowego. Są to jedynie części obszernego dokumentu. Celem prezentacji jest jedynie zasygnalizowanie sposobu redagowania treści statutu związku zawodowego.
Statut związku zawodowego określa w szczególności:
1) nazwę związku
Przykład
(…)
Tytuł 1.
Statut
Dział 1.
Powstanie Statutu i jego zakres zastosowania
Art. 1. Niniejszy statut (zwany dalej „Statutem”) został uchwalony dnia … przez …………………………., na podstawie uchwały z dnia … o utworzeniu Związku Zawodowego „…” (zwanego dalej „Związkiem”).
Art. 2. Statut określa ustrój Związku, a w szczególności:
(…)
2) siedzibę związku, jak też terytorialny i podmiotowy zakres działania
Przykład
(…)
Tytuł 2.
Związek
Dział 1.
Postanowienia ogólne
Art. 5. Związek jest ogólnopolską, dobrowolną i samorządną organizacją pracowników (określenie grupy zawodowej) …………….. , powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Związek jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz innych podmiotów prawa.
Art. 6. Związek działa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Art. 7. Siedzibą Związku Krajowego jest …………….. .
Art. 8. Związek i jego jednostki organizacyjne posiadają osobowość prawną.
Art. 9. Nazwa „…” oraz graficzny znak „…” podlegają ochronie prawnej.
(…)
3) cele i zadania związku oraz sposoby i formy ich realizacji
Przykład
(…)
Dział 2.
Cele i zadania Związku
Art. 10. Celem Związku jest w szczególności:
1) obrona godności, praw i interesów pracowniczych, zarówno indywidualnych jak i zbiorowych, a ponadto praw obywatelskich i socjalnych jego członków i ich rodzin, a w uzasadnionych przypadkach także osób niezrzeszonych w Związku,
2) kształtowanie etyki zawodowej oraz ochrona godności ludzi pracy,
…) … .
Art. 11. Realizacja celów Związku następuje w szczególności poprzez:
1) reprezentację ludzi pracy,
2) zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych,
3) zajmowanie stanowiska w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw osób wykonujących pracę,
(…)
4) zasady nabywania i utraty członkostwa
Zgodnie z art. 10 ZwZawU zasady członkostwa w związku zawodowym oraz sprawowania funkcji związkowych ustalają statuty i uchwały statutowych organów związkowych.
Przykład
(…)
Tytuł 3.
Członkostwo
Dział 1.
Zasady nabywania i utraty członkostwa
Art. 92. Członkiem Związku może być osoba zobowiązana do świadczenia pracy, odpłatnej albo nieodpłatnej, na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, jak też emeryt, rencista albo bezrobotny bez względu na wiek, płeć, narodowość, wyznanie, podstawę zatrudnienia i zajmowane stanowisko.
Art. 93. Przyjęcie w poczet członka Związku następuje na podstawie deklaracji członkowskiej składanej Zarządowi zakładowej organizacji związkowej. Od decyzji odmownej przysługuje odwołanie do Sądu Koleżeńskiego przy Związku Krajowym, którego orzeczenie jest ostateczne.
Art. 94. Warunkiem przyjęcia w poczet członka Związku jest akceptacja postanowień Statutu.
Art. 95. Utrata członkostwa w Związku następuje w przypadku:
1) śmierci,
2) dobrowolnego wystąpienia ze Związku,
3) wykluczenia ze Związku na skutek orzeczenia Sądu Koleżeńskiego przy Związku Krajowym,
4) skreślenia z listy członków Związku z powodu niepłacenia składek członkowskich.
(…)
5) prawa i obowiązki członków
Przykład
(…)
Dział 2.
Prawa i obowiązku członków
Art. 96. Członkowie Związku mają równe prawa i obowiązki.
Art. 97. Członkowie Związku mogą w szczególności:
1) uczestniczyć w obradach Walnego Zgromadzenia, a w sprawach ich dotyczących także w obradach pozostałych organów Związku,
(…)
6) strukturę organizacyjną związku ze wskazaniem, które z jednostek organizacyjnych związku mają osobowość prawną
Stosownie do art. 9 ZwZawU statuty oraz uchwały związkowe określają swobodnie struktury organizacyjne związków zawodowych.
Przykład
(…)
Dział 3.
Struktura organizacyjna Związku
Art. 14. Struktura organizacyjna Związku jest dwustopniowa i składa się z następujących, hierarchicznie od siebie zależnych jednostek organizacyjnych:
1) Związku Krajowego,
2) zakładowych organizacji związkowych.
Art. 15. Wyróżnia się następujące zakładowe organizacje związkowe:
1) ……………………..,
…) …………………….. .
(…)
7) sposób reprezentowania związku oraz osoby upoważnione do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu związku
Przykład
(…)
Art. 20. Zarząd Związku Krajowego jest organem wykonawczym. Do jego zadań należy prowadzenie spraw oraz reprezentacja Związku.
Art. 21. Prowadzenie przez Zarząd Związku Krajowego lub Zarządy jednostek organizacyjnych Związku, o których mowa w art. 14 pkt 2, spraw przekraczających zakres zwykłego zarządu wymaga zgody Walnego Zgromadzenia.
(…)
8) organy związku, tryb ich wyboru i odwołania, zakres ich kompetencji oraz okres kadencji
Przykład
(…)
Dział 4.
Organy Związku Krajowego
Rozdział 1.
Postanowienia ogólne
Art. 18. Organami Związku Krajowego są:
1) Walne Zgromadzenie,
2) Zarząd,
3) Komisja Rewizyjna,
4) Sąd Koleżeński przy Związku Krajowym.
Art. 19. Walne Zgromadzenie jest organem uchwałodawczym. Wykonuje zadania niezastrzeżone dla innych organów, w szczególności obejmujące:
(…)
9) źródła finansowania działalności związku oraz sposób ustanawiania składek członkowskich
Przykład
(…)
Dział 5.
Finansowanie Związku, jego majątek i składki członkowskie
Art. 80. Majątek Związku tworzą w szczególności nieruchomości, ruchomości, prawa i środki pieniężne.
Art. 81. Majątek Związku tworzy się:
1) ze składek członkowskich,
2) z darowizn, dotacji, zapisów,
3) z działalności statutowej.
Art. 82. Wysokość i sposób opłacania składek członkowskich określa Walne Zgromadzenie na okres jednego roku.
Art. 83. Fundusze Związku wydatkuje się w oparciu o budżet.
(…)
10) zasady uchwalania i zmian statutu
Przykład
(…)
Dział 2.
Zmiany postanowień Statutu
Art. 3. Zmiany postanowień Statutu oraz ustanowienie nowego statutu następują na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia podjętej większością … głosów przy obecności … uprawnionych do głosowania.
Art. 4. Zarząd Związku Krajowego zawiadamia właściwy sąd o zmianie postanowień Statutu w terminie 30 dni od dnia podjęcia uchwały w tym zakresie.
(…)
Zgodnie z art. 16 ZwZawU związek zawodowy zawiadamia właściwy sąd o zmianie statutu w terminie 30 dni od dnia podjęcia uchwały w tym zakresie.
11) sposób rozwiązania związku i likwidacji jego majątku
Przykład
(…)
Dział 6.
Rozwiązanie Związku i likwidacja jego majątku
Art. 90. Rozwiązanie Związku wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia podjętej większością … głosów wszystkich uprawnionych do głosowania.
Art. 91. Czynności likwidacyjne Związku przeprowadza komisja likwidacyjna powołana przez Walne Zgromadzenie.
(…)
Fragmenty projektu statutu związku zawodowego pochodzą z Programu Scripta https://programscripta.pl.
_____________________________________
Treści publikowane w serwisie internetowym PlanetaPrawo.pl mają charakter informacyjno-edukacyjny. Nie stanowią one porad prawnych i nie zastępują profesjonalnej pomocy prawnej. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki związane z ich wykorzystywaniem. Wszelkie prawa zastrzeżone – powołując się na publikację podaj źródło. Wykorzystywanie zawartości serwisu internetowego PlanetaPrawo.pl jako danych treningowych AI jest zabronione.
PlanetaPrawo.pl - przepisy, praktyczne komentarze, orzecznictwo, marketing prawniczy
Odwiedź nasz Sklep, polub nas na Facebooku, obserwuj nas na Twitterze
Czym jest sztuczna inteligencja?
2023-05-13 08:45
Dowody elektroniczne na nowych zasadach
2023-06-19 08:40
Jak sporządzić testament holograficzny?
2023-01-11 17:04
Zastrzeżenie numeru PESEL już możliwe
2023-11-18 10:00
Pełnomocnictwo ogólne w praktyce
2023-10-10 10:35
Zarząd kadłubowy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
2022-10-10 14:18
Forma dokumentowa czynności prawnej
2022-03-11 17:08
Istota przestępstwa o charakterze chuligańskim
2024-06-01 16:42
