Umowy zlecenia i staż pracy czekają zmiany

Źródło grafiki: https://pixabay.com/vectors/chart-statistics-data-histogram-3186078/

Redakcja
2025-05-22 16:00
Komentarze (0)

Prawo pracy przemówi na rzecz wszystkich pracujących, niezależnie od podstawy zatrudnienia. Co to oznacza w praktyce?

Czym jest staż pracy?

Staż pracy determinuje określone uprawnienia pracownicze, np. wymiar urlopu wypoczynkowego, nagrody jubileuszowe czy dodatki stażowe. Omawiając powyższe zagadnienie często rozróżnia się staż pracy (ogólny) od zakładowego stażu pracy. Ten pierwszy oznacza sumę wszystkich okresów zatrudnienia danego pracownika. Z kolei zakładowy staż pracy odnosi się do okresu zatrudnienia u danego pracowdawcy.

Umowy zlecenia wliczane do stażu pracy

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, mający na celu uregulowanie zasad wliczania różnych form zatrudnienia do stażu pracy. Zgodnie z proponowanymi przepisami, czas przepracowany na umowie zlecenie czy w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej będzie wliczany do stażu pracy.

Okres zatrudnienia po zmianach

Zgodnie z projektowanymi przepisami, od 1 stycznia 2026 roku do okresu zatrudnienia wliczane będą m.in.:

- okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej,
- okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
- czas zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
- okresy wykonywania umów zlecenia, o świadczenie usług lub agencyjnych oraz czas jako osoba współpracująca,
- okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- udokumentowane okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą (innej niż zatrudnienie).

Wymienione okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez ZUS. Okresy zatrudnienia niepodlegającego zgłoszeniu do ZUS oraz okresy innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej za granicą, będą potwierdzane na zasadach ogólnych reguł dowodowych. Ich zaliczenie do stażu pracy będzie wymagało przedstawienia odpowiednich dokumentów.

Kto skorzysta na zmianach?

Według badania BAEL za 2023 rok, udział osób pracujących niebędących pracownikami (czyli nie zatrudnionych na umowę o pracę) wynosi 19,9%. To oznacza, że zmiany mogą dotyczyć blisko 1,9 mln osób w sektorze publicznym i prywatnym.

Źródło:

Komunikat, https://pap-mediaroom.pl/polityka-i-spoleczenstwo/mrpips-umowa-zlecenie-wliczana-do-stazu-pracy-kolejny-etap-legislacyjny

_____________________________________

Treści publikowane w serwisie internetowym PlanetaPrawo.pl mają charakter informacyjno-edukacyjny. Nie stanowią one porad prawnych i nie zastępują profesjonalnej pomocy prawnej. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki związane z ich wykorzystywaniem. Wszelkie prawa zastrzeżone – powołując się na publikację podaj źródło. Wykorzystywanie zawartości serwisu internetowego PlanetaPrawo.pl jako danych treningowych AI jest zabronione.

PlanetaPrawo.pl - przepisy, praktyczne komentarze, orzecznictwo, marketing prawniczy

Polub nas na Facebooku, obserwuj nas na Twitterze oraz Instagramie